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而若借款人与配偶缴存账户余额小于2万的，则分三种情况，限制贷款最高额度。账户余额合计＜5000元的，贷款额度最高不超过20万元；5000元≤账户余额合计＜1万元的，贷款额度最高不超过25万元；1万元≤账户余额合计＜2万元的，贷款额度最高不超过30万元。而若配偶公积金缴存不正常的，配偶公积金则不参与计算。

面对新工业革命的浪潮，包括美国在内的世界很多国家纷纷推出自己的“再工业化战略”。中国作为工业大国，也在积极应对挑战，推进制造业升级。《中国制造2025》是以应对新一轮科技革命和产业变革为重点，促进制造业创新发展为主题，加快新一代信息技术与制造业融合为主线，推进智能制造为主攻方向的产业规划。

2019年上半年，万丰奥威净利润预计为4.18亿元至5.30亿元，名列净利润排行榜第一位；紧随其后的四通新材预计净利润达1.97亿元至2.33亿元，同比增幅为-3.92%至30%；拓普集团维持盈利态势，并以2.2亿元的预计净利润额位列第三名。

对此，国通快递发声明称，报道中涉及的个别员工的放假通知，其实是国通快递内部基于新型业务的人事调整策略，而非被动关停的不实之论。声明还称，去年以来，确有二三线快递退出了这个行业，现存的也大多举步维艰，同样面临着可能被行业和市场洗牌的残酷局面，但我们相信这些企业为了发展，也一定是在运筹决策，积极探索出路。有勇气的从头来过，没胆色的请退出江湖！所以，国通快递并没有坐以待毙，而是通权达变，利用存量资源，积极谋求转型。事实上，这波转型从2018年下半年以来，就已经在低调进行。

三是多渠道增加师资供给。加快推行企业新型学徒制度，依托有条件的大中型企业和职业院校，开展师资技能提升培训。鼓励实行专兼职教师制度，加快建立健全培训教师在职培训和到企业实践制度。四是打造“技能培训包”。主要是做到“三个结合”，即下岗再就业培训、转岗培训、岗位技能提升培训、创业培训等多类型培训相结合，短期培训和中长期培训等多期限培训相结合，劳动力输入地和输出地等多区域培训相结合，通过为劳动者提供这种广覆盖、多领域、可持续的职业技能培训，不断提升劳动者技能水平，打造就业的“稳定器”和“蓄水池”。

2013年，阿里巴巴集团（包含淘宝网等在内的所有集团内业务）寻求以同股不同权的合伙人制度在香港上市。但当时的港交所并没有此项规则，也无法在短期内迅速改革，与阿里巴巴的管理方式不符合。最终，阿里放弃在港上市。2018年4月，港交所公布新兴及创新产业公司上市制度咨询总结，修订上市规则，主要涉及三方面内容，一是允许同股不同权的公司赴港上市；二是尚无收益和盈利的生物科技类公司赴港上市；三是公布创新产业公司将香港作为第二上市地的标准。其后，小米成为第一个受益者，随后美团点评等更多新经济公司借势在港上市。